[摘要]日前，据长安汽车厂商消息，约翰·弗莱明加盟长安汽车，任职长安汽车首席专家。约翰·弗莱明曾任福特全球制造和劳工事务执行副总裁，在提高福特欧洲业务和产品质量方面发挥了至关重要的作用。
日前，据长安汽车厂商消息，约翰·弗莱明加盟长安汽车，任职长安汽车首席专家。约翰·弗莱明曾任福特全球制造和劳工事务执行副总裁，在提高福特欧洲业务和产品质量方面发挥了至关重要的作用。今后，他将指导长安制造，并从业务逻辑、顶层系统架构上导入生产精益管理体系，帮助长安汽车在制造领域成为行业领导者，与长安人共同努力实现“打造世界一流汽车企业”的宏伟愿景。
“内培外引”打造全球汽车人才高地
近年来，长安汽车发展迅猛，成为第一家中国品牌汽车产销累计突破1000万辆的车企、第一家中国品牌乘用车年产销过百万辆的车企，连续10年实现中国品牌汽车销量第一，研发能力连续4届8年中国汽车行业第一。2017年，长安汽车成功入选“2017国家品牌计划”行业领跑者，同时发布了具有前瞻性和未来战略意义的“生命动感、智色双旋”全新设计理念，着眼于下一个十年的领先计划。这些离不开长安不断优化的人才结构和高素质人才队伍的加盟。
长安汽车一直坚持“内培外引”的人才战略，对外不断引进世界级的技术专家、打造国际化队伍，对内精心打造世界级的人才发展平台，引导各类人才专注的“匠人精神”，将个人专业发展和长安汽车事业愿景紧密结合，为自主创新提供强大的智力支撑。“内培外引”吸引了大批人才加盟长安汽车，推动长安汽车成为行业领导者，这种快速发展又吸引了更多国际化高端人才加盟，从而形成一个良性循环。
“千人计划” 全面提升长安品质
长安汽车的人才团队早已居中国汽车行业前列，已成功引进高级专家400余人，外籍人才300余人，其中13人入选国家“千人计划”。
高层次创新人才源源不断的引入，使长安汽车造车水平提升。长安汽车成功推出睿骋、CS系列、逸动系列、悦翔系列、欧诺、欧尚、CX70等一系列经典产品“紧咬”合资车。现在，每天有8500余名用户选择长安汽车，37%用户由合资转移而来。而今年3月份刚刚推出的旗舰版SUV CS95，搭载了长安汽车自主研发的国内最强水平的蓝鲸2.0TGDI发动机，以比肩合资车型的技术实力做支撑，快速促进了中国汽车高端化。
“专属研发” 人才队伍硕果累累
约翰·弗莱明曾经主管福特全球66个工厂，在生产制造领域有着卓越的成就。在此之前，长安汽车的国际化人才团队也遍布整车、动力、新能源、工艺、管理等领域，并在各个领域专属研发、硕果累累。
国家“千人计划”专家长安汽车工程研究总院副院长、总工程师赵会，带领团队完成了长安自主研发车型的碰撞安全试验，使长安逸动、CS75等车型达到了五星安全标准；另一位国家“千人计划”专家长安汽车工程研究总院副院长、总工程师庞剑，领导团队将成熟的NVH技术运用到产品中，使长安CS95的NVH表现成功超越同级合资品牌；此外，国家“千人计划”专家长安新能源总工程师梁伟，带领团队成功完成了长安首个插电式P2混合动力项目的实车验证。
放眼全球，汽车智能化、电动化、电商化和共享化已是大势所趋，作为国家品牌计划行业领跑者，长安汽车不断以积极开放的心态引进世界一流的人才。相信约翰·弗莱明加盟长安后，会与长安人一同用智慧与技术创造出世界一流的汽车产品，为消费者带来更优质的驾乘体验，也为创造更加和谐的人类生活方式贡献一份力量。
（责任编辑：黄晨曦）
