[摘要]他说：“销售人的执着让我钦佩，我喜欢销售这份工作的激情和竞争，每一次的坚持都为我的人生增添绚丽的色彩”。
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在天能，有那么一群人，365天，与家人聚少离多，无论雨雪风霜、烈日骄阳，总能见到他们在市场上奔波的身影。“不着家”的背后，是他们为家与家人不懈的奋斗，他们是奋战在市场第一线的营销人、是足迹遍布全国的市场管理人员。
在天能，常年辗转于市场的营销人，总是最懂孤独与坚守的滋味。他们说，一年出差三百天并不算多，六个月才回一趟家也不罕见。
天能动力电池业务中心大区经理薛传稳，从人力资源专业毕业后，本可以安逸的待在办公室做行政工作，可不想平凡一生的他却选择了一个陌生且充满挑战性的行业重新开始，于是就开始了常年在市场上出差的日子。
他说：“销售人的执着让我钦佩，我喜欢销售这份工作的激情和竞争，每一次的坚持都为我的人生增添绚丽的色彩”。
实现理想，更是对家庭的一种担当
入职天能后，他先后负责多个区域，无论哪里有需要，他就心甘情愿到哪去，坚决服从公司的决定。
由于工作性质的原因，薛传稳只能把照顾家庭的重担留给妻子一人承担。这么多年来，薛传稳的妻子不仅一个人承担起了这个重任，更是把家里打理地井井有条。每天早上，妻子早起为孩子做早餐，送孩子上学，自己再去上班。到了放学时间又要去把孩子接回家，晚上还要辅导孩子做作业。对于妻子而言，不管回家多晚，那一天有多累，都要为孩子收拾好房间，洗好孩子的衣物，确保给孩子一个最舒适的成长环境，让在外出差的丈夫能够不为家里的事情操心，全心全意地打拼事业。
妻子做的这些薛传稳牢牢记在心中，事业的追求不仅是一个男人理想的实现，更是对自己家庭，对信任自己的、支持自己的人的一种担当。
追求团队精神，将之发扬光大
在负责大区时，他提倡统一思想，追求团队精神，打造了一支召之即来，来之能战，战则能胜的营销铁军。
他深刻理解到只有队伍强大了，才是真正的强大，年纪轻轻的他将团队建设放在首位，授人以鱼不如授人以渔。在他的带领下，所负责的大区的业绩一直遥遥领先，这不仅是公司对他和团队的认可，更是鞭策他和团队不断前行的动力。经过他的培养，很多优秀的基层人员也逐步走上更高的管理岗位，将奋斗者精神发扬光大。
“团队管理没有舒服区，要一直保持危机感。”这是他经常和团队成员讲的一句话。薛传稳结合前方作战目标，制定新的考核方案，做到人人肩上有指标，对区域管理人员进行绩效和销量考核，优化销售人员的组织结构，激发员工工作积极性和创新性。
在天能，独在异乡的营销人，往往最想感谢在背后默默给予理解与支持的家人。他们说，奋战远方是为了更好地团圆。因为，无论你们走得多远，漂了多久，最终都是为了和家人一起变得更好。在这里真诚的跟你们说一声：天能将士们，你们辛苦了！
（责任编辑：葛良宵）
